西和县人力资源和社会保障局 

5月23日上午，我县召开2019年就业专责暨劳务输转工作会议，县人社局领导班子成员，县扶贫办、妇联、团县委、工信局、农业农村局、退役军人事务局、全县20个乡镇分管劳务就业工作的负责人，劳务专干参加了会议。本次会议主要任务是通报全县就业扶贫、劳务输转工作中存在的问题，固强补弱、冲刺清零，就推进安排当前全县就业扶贫、劳务输转工作进行再安排、再部署并对相关业务进行培训。

会议认为，就业扶贫和劳务输转工作在县委、县政府的正确领导下，全县各部门认真贯彻落实中央、省、市、县的有关脱贫攻坚决策部署，以确保贫困群众实现技能创收、就业脱贫、促进增收为突破口，就业扶贫取得了明显成效。当前就是要紧盯解决“两不愁三保障”突出问题和薄弱环节固强补弱、冲刺清零，在任务落实上下功夫，在完善提升上出实招，在拓展深化上做文章，不断提高劳务产业规模、劳动力就业技能、劳务产业效益和和劳务产业保障水平。  

会上，县人社局党组书记、局长何康荣强调，一要充分发挥就业扶贫在脱贫攻坚中的支柱性作用，因地制宜建设好“扶贫车间”，吸纳贫困劳动力就近就业，从而实现更广泛更充分的就业，让群众通过就业实现稳定增收；二要多措并举开发就业扶贫公益性岗位，安置建档立卡贫困劳动力。坚持“因事设岗、以岗定人、按需定员、总量控制、动态监管”的原则，坚决杜绝弄虚作假、空岗、挂岗等行为发生；三要深刻认识技能培训在就业扶贫中的保障性作用，紧盯"一户一策"中缺技术的需求，积极做好符合条件的劳动力摸底统计工作，紧盯目标，按群众需求进行有针对性的培训，同时，培训与劳务要紧密结合，形成订单式培训，有序输转劳动力培训后外出务工；四要强化宣传，特別是加大东西协作劳务输转和县上各相关部门下发的招聘活动信息及青岛、新疆等地企业用工信息要大力进行宣传，确保信息进村入户；五要积极开拓建强劳务输转基地，扶持组建劳务中介机构，培养劳务中介和劳务带头人，打响我县“巧嫂、巧妹、巧汉子”劳务品牌，让更多的劳动力走出去实现稳定就业，让群众的钱包逐渐鼓起来，在脱贫致富的路上更有底气。

会上，县劳务主任王建平就劳务输转信息统计，跟踪服务等工作进行了培训强调。

截至目前，全县共有5家培训机构的8支培训队伍，分别在十里镇的剡河村、梁集村、小麦村，蒿林乡的何山村，洛峪镇的古合村，长道镇的刘磨村，稍峪乡的郭河村，县双创园开展培训。

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